常熟市总创新教育培训举措提升干部素质

    上海交通大学培训中心报道：今年，常熟市总创新教育培训举措提升干部素质，围绕训用结合的方针，改进培训方式，丰富培训内容，不断提升工会干部的整体素质。截止9月底，受训干部达3875人次。

　　创新方式方法。为保证教育培训效果，常熟市总深化拓展“走出去”培训渠道，加大“请进来”培训力度。与名校合作办班，先后分批赴浙大、武大等开展培训，实地感受阿里巴巴新兴发展模式，通过讲授、研讨、模拟、体验等方式吸收知识、增长见识、拓宽思路，培养工会干部的学习研究能力、创新实干能力和处事能力。充分利用本地资源，与高校、部门合作，开启菜单式培训、专题培训、现场观摩等相结合，在传授知识的过程中，更注重互动交流、案例教学等方式，极大地活学活用。利用新媒体，采用线上线下相结合的方式，鼓励工会干部利用网络课堂在线提升，扩大培训覆盖面。

　　严格考核评估。建立健全教育培训日常管理制度，坚持从严治教、从严治学，厉行节约、勤俭办班。严格学习考评机制，强化结果运用，确保学习成果及时转化，并将参训率列入考评，保证培训的实际效果。