上海交通大学人社局干部人事人才工作能力提升专题培训班
【培训理念】
国以才立，政以才治，业以才兴。当下，人才已经成为衡量一个地区乃至一个国家综合实力和竞争力的重要指标。新时期要全力提升人力资源素质，激活人才这个第一驱动力，为当地经济社会平稳健康发展提供不竭动力和强大支撑。
为此上海交通大学干部培训中心举办"上海交通大学人社局干部人事人才工作能力提升专题培训班"。
一、培训对象
各省、市、自治区、直辖市等各级干部。
二、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
三、培训师资
各处高校学者，党政干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
四、培训方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习（直播、录播等相结合）
3.送教上门与线上学习相结合
注：以上三种方式，可按需定制选择。
五、培训地点
上海交通大学校内及校外移动课堂
六、核心课程
课程仅供参考，根据委托单位需求进行定制，详情请来电资讯132-4815-1020
| 课程模块 | 课程内容（仅供参考） | 课时 |
| 工作创新 | 创新驱动与人才发展战略——"十四五"人才规划研究 | 4 |
| 地方创新创业人才工作与推动区域经济发展 | 4 | |
| 职业技能培训瓶颈突破与高技能人才培养 | 4 | |
| 以人才为引擎推进新旧动能转换 "招才引智"实例解析 | 4 | |
| 社会变迁和社会工作人才队伍建设 | 4 | |
| 数字时代的地方人才治理实践与探索 | 4 | |
| 海外高层次人才引进的思路与对策 | 4 | |
| 浅析新经济背景下，产业园区规划建设、招商引资、人才引进模式探究 | 4 | |
| 人才机制建设：选人、用人、育人、留人 | 4 | |
| 从技术走向管理——专业人才初任管理岗位领导力开发 | 4 | |
| 以需求为导向的职业教育课程框架与人才培养方案的设计 | 4 | |
| 高校毕业生就业创业与校企合作 | 4 | |
| 强基计划与拔尖创新人才的选拔培养 | 4 | |
| 德国职业教育制度和高水平技能人才培养体系研究 | 4 | |
| 薪酬体系设计及人力资源开发利用 | 4 | |
| 干部人事档案管理 | 4 | |
| 人事争议典型案例分析 | 4 | |
| 对加强事业单位人事管理，深化人事制度改革的思考 | 4 | |
| 事业单位编外人员人事管理难点与对策 | 4 | |
| 人事工作中有效沟通及协调技巧 | 4 | |
| 事业单位人事管理风险防控 | 4 | |
| 经济形势与社会热点 | 国际政经形势与"双循环"发展战略 | 4 |
| 新基建、数字经济——中国经济新"风口"布局方向探析 | 4 | |
| 展望"十四五"，在"变局"中找到平衡是重点 | 4 | |
| 国情、民生、发展——当前社会热点问题分析与解决路径 | 4 | |
| 上海特色与上海经验 | 新时代政府人才工作创新路径、新思维（招才引智与人才高地建设）——以上海为例 | 4 |
| 当前就业形势及政策方向——上海市经验交流 | 4 | |
| 高层次人才引进选拔培养和专技人才管理服务——以上海实践为例 | 4 | |
| 对人事考试工作的思考及上海做法 | 4 | |
| 现场教学 | 上海人社局 主题：上海人社工作创新 | 4 |
| 嘉兴南湖红色教育基地 主题：重温建党历史，感悟红船精神 | 4 | |
| 中国上海人才市场 主题：人力资源产业发展 | 4 | |
| 中国上海人力资源服务产业园区 主题：特色园区人力资源产业发展 | 4 | |
| 展示部分课程，可拨打132-4815-1020、180-1793-3175定制针对性化教学方案 欢迎来到 上海交通大学干部培训中心 | ||
七、办班模式
1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐
2、联合办班：受人数及经费限制，达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班，联合单位可由校方推荐，也可自行与兄弟单位联系
3、全国办班：面向全国各级招生，每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加，报名人数达到50人左右开班，如未达到报名人数，校方可延期开班
八、培训证书
上海交通大学结业证书，可在上海交通大学非学历教育信息网查询
九、打款方式
汇款账户：上海交通大学
银行账号：439059226890
开户银行：中国银行上海市上海交通大学支行
开户地址：上海市华山路1954号
十、联系方式
培训电话：132-4815-1020
180-1793-3175
版权所有 ，未经授权禁止转载
