新安镇：“四种模式”强化党员干部教育培训

    上交大培训报道：为提高党员干部队伍素质和能力，适应推进经济社会快速发展和科学发展的新要求，近年来，裕安区新安镇积极探索，开拓进取，创新“四种模式”，进一步加强党员干部教育培训工作的科学性、针对性和实效性。

    常规培训“广”覆盖。把党性党史党风教育和“十三五”规划作为教育培训的重要内容，通过日常集中培训、举办专题讲座等形式，加强党员意识、党性观念、社会公德、职业道德及科学文化知识的常规教育。同时，将培训内容渗透到为下岗职工党员提供就业信息、就业培训，为个体私营业党员提供政策信息咨询、法律维权服务，为离退休党员开展老年文体活动，有效扩大了党员干部培训的覆盖面。

    分类培训“增”实效。坚持培训重点下移、优质培训资源下移，区别培训对象，做到因人而异，增强教育的针对性。对在职党员干部，发挥党校主渠道作用，利用“干部大讲堂”平台，组织实施干部素质强化培训、年轻干部链式培养、基层干部能力提升“三项工程”；对离退休党员干部通过上门慰问、分发传单，集体过组织生活会等多种培训方式，开展“退岗不褪色”教育；对社会党员采取寄送、传阅文件和微课堂等方式，开展爱国教育和励志教育，将思想性、教育性、知识性融为一体，使教育效果更加明显。

    帮扶培训“长”热情。建立干部教育培训师资库，教学专题库，在着力推进镇情教材建设做好宏观培训的同时，对个别思想认识、工作能力有差距、家庭生活困难的党员干部，安排专人帮扶，做好政策宣传、心理疏导和法律意识培养等工作，提升他们的党性修养和综合素质。利用“七一”等纪念日组织他们重温入党誓词，举办优秀党员事迹报告会，用身边事做好对他们的教育帮扶工作，帮助他们拓展视野、更新观念、振奋精神。

    实践培训“提”能力。按照“进门是课堂，出门是现场”的培训理念，不定期组织党员干部到产业优、规模大、效益好的示范基地进行实地观摩和交流，开展现场培训，在全镇形成 “乡村建基地，基地连党员，党员带农户”的培训模式。通过现场学习和观摩，进一步拓宽了视野，开阔了思路，提高了新形势下做好农村工作的能力和带领群众发家致富的本领。