集安多举措强化干部培训

    上交大干部培训报道：为培养高素质干部队伍，集安市进一步加强干部教育培训工作，努力探索多渠道、多层次、多形式的培训方式，不断拓宽干部视野、提升业务能力。

　　以需求为导向，科学制定培训计划。运用问卷调查、征求意见等方式，了解干部最想学习的知识、最想了解的情况、最想解决的问题，以及对干部教育培训工作的意见建议，共发放调查问卷800余份，征求意见建议300余条。结合征求的意见，分析干部培训需求，研究制定了《干部教育培训实施意见》,为干部教育培训工作提供了遵循。

　　以锤炼党性、提高能力、借鉴经验为主要任务，实施联姻合作计划，利用高等院校和干部培训院校师资优势和教育培训的阵地优势，采取课堂讲授、现场教学、情景教学、参观考察相结合的方式，对乡科级干部及企业家进行域外专题培训。先后开展4次域外培训，组织300余名干部和优秀企业家分别到浙江大学、延安干部教育培训学院和北京大学进行学习培训。

　　创新干部教育培训形式，不断提高教育培训质量。创办了《鸭绿江讲堂》，运用讲堂培训干部40批次12000余人。同时，打破以往只针对乡（局）级干部本人进行教育培训模式，延伸培训链条，对47名重点部门“一把手”及其配偶同堂开展廉政教育培训。