“四学” 强化干部教育培训

    上交大培训报道：为适应新常态、新形势、新要求的需要，弋阳县从干部能力素质提升入手，抓好“四学”强化干部教育培训，有效推进干部理论素养、思维眼界、能力素质的提升。

    抓好党委（党组）学。该县将每周五下午定为“干部学习课堂”，定期进行党的政策理论、法律法规等知识的学习，提高干部的大局意识、政治意识、法律意识。开设“干部大讲堂”,健全干部“上台”机制，每年每名科级干部需作辅导讲座2次以上，讲座内容围绕全县中心工作、重点工作，并结合自身实践，谈工作方法、谈心得体会、谈成功经验等，以讲促学，以学促干，实现干部素质快速提升;抓好“走出去”学。弋阳县充分依托国内知名高校教育资源，为干部素质提升增添发展空间，开阔思维眼界。先后选派干部到浙江大学、厦门大学举办新型城镇化建设专题培训。组织县四套班子领导、乡镇党政正职、部分单位主要领导到外县学习;抓好“请进来”学。

    该县通过聘请国内知名专家学者、上级领导等来弋阳讲座，重点围绕加强执政能力建设、县域经济发展、城镇化建设、乡村社会治理、突发事件处置、法制建设等主题，讲授经济社会发展中关键和重点领域的前沿动态、发展趋势和决策信息以及高级行政管理等方面的知识，及时更新发展观念，创新发展思路。近年来，先后聘请天津大学，中国政法大学、江西师范大学专家学者讲课12次，参加听讲干部达3000余人次;抓好干部日常学。为提高全县干部学习意识，变干部被动学习为主动学习，该县根据学习需要不定期向干部推荐重点阅读书目，并适时购置一些书籍，用于科级干部的日常自学，丰富干部的阅读内容，拓展党员干部的阅读视角。