涉县盘活学习资源抓实干部教育培训工作

    上交大培训报道：干部教育培训是推动干部学习的重要途径，是提高干部能力水平的重要保障。近年来，涉县充分利用资源优势，科学布局、统筹谋划，逐渐走出一条富有特色、立足需求、注重实践的干部教育培训新路子。

　　一、挖掘生态资源，建设“四大基地”。积极整合各类学习培训资源，依托红色文化、党务党建工作及生态文明资源，深入挖掘其时代精神和文化内涵，着力打造独具特色的党性教育品牌，逐渐建立了党员干部继续教育培训基地——党校、理想信念和党性教育教学基地——129师、党建教学基地——石岗、生态文明教育基地——王金庄四大培训基地，使党员干部充分吸收红色文化滋养，全面接受党的优良传统和先进理念，锤炼党性、坚守理想信念。基地以乡镇党委为责任主体，配备了专职的讲解员，拥有合理的教学路线图，目前，全县正在开展精品教材、课程评选活动，通过表彰、推介等方式，鼓励基地打造更多的精品教材和精品课程，促进基地教学水平的提高。

　　二、整合人力资源，建立培训师资库。师资队伍是干部教育培训的基础，对干部教育培训效果和质量起着决定性作用。通过充分利用市委组织部“送教下基层”优秀师资力量，为县内各部门传经送道，并以师资库建设为突破口，加强师资队伍建设，制定了《关于聘用党校兼职教师的决定》，各党总支按照要求进行认真推选，选聘思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的干部、企业经营管理人员、专家学者和先进模范人物、优秀基层干部等9名干部担任兼职教师，每一名被聘任的教师都与县委组织部签订协议，确保兼职教师积极履行党校教师承担的义务和责任，逐步组建“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的县级干部教育培训师资库，实现干部教育培训师资的合理配置和共建共享，为培训工作全面化、系统化搭建平台，为县党员干部的学习培训提供方便快捷的“菜单式”教学服务。

　　三、利用社会资源，抓好观摩考察。根据省、市关于加强农村干部培训工作的有关文件精神和县委主要领导意见，结合我县实际，组织94名村党支部书记实地考察了邢台市邢台县浆水镇前南峪村及周边大戈廖村、南沟门村和英谈村等4个村的生态观光农业、基层组织建设、新农村建设(包括农家乐建设、历史文化名村建设)等。通过现场观摩，增强培训的吸引力和感染力，使农村党支部书记进一步解放思想，转变观念，对照先进找差距、寻突破、谋发展，加快县域经济发展步伐。